Loi avenir de 5 Septembre 2018
Conformément à l’obligation légale suivant la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes – hommes.
Notre engagement
A ce titre, l’imagerie des 3 Rivieres publie son index 2023 et obtient la note de 91%, le seuil minimum fixé par le gouvernement étant de 75%.
Ce résultat reflète l’engagement et le travail mené par l’imagerie des 3 Rivieres pour atteindre une véritable égalité professionnelle et est un encouragement à poursuivre ses efforts en ce sens.
%
Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes
NON CALCULABLE
Ecarts de rémunération.
2023